Stare a sedere per ore può deteriorare corpo e mente. Molti medici lo ritengono dannoso tanto quanto fumare. Cosa fare, quindi, se siete impiegati in ufficio e dovete lavorare ogni giorno da seduti? La ricetta per prevenire danni alla salute è il movimento. Ogni giorno si possono...
Se pensate di creare uno shop online, dovete tenere conto di alcune questioni: ad esempio dovete registrare la vostra impresa e dichiarare l’inizio dell‘attività, sviluppare un concept di base e calcolare i costi. Ma anche la scelta del giusto e-commerce e l’ottimizzazione del...
L’ergonomia sul posto di lavoro è una colonna portante di una vita lavorativa salutare. Purtroppo non sempre si sa come rendere ergonomico un posto di lavoro. La conseguenza sono dipendenti malati e poco motivati. Eppure per organizzare una postazione di lavoro ergonomica serve...
Lo smart working sta acquisendo sempre più importanza. Per riuscire a lavorare in modo efficiente e sicuro anche da casa, però, si devono prendere alcune precauzioni. I dipendenti possono allestire la propria postazione di smart working in autonomia, ma il datore di lavoro ha...
Il tempo che i dipendenti dell'ufficio del personale impiegano di media per leggere ogni candidatura è di 4 minuti. Perciò dovreste preparare le informazioni essenziali in un curriculum vitae sotto forma di tabella che non lascia spazio a interpretazioni e che possa essere...
Gli strumenti per il calcolo delle ore lavorative online consentono di monitorare facilmente l'orario di lavoro dei dipendenti. Molte applicazioni offrono anche funzioni estese che vanno ben oltre il semplice time tracking e consentono di semplificare la pianificazione del...
Mobile recruiting o social media recruiting: più metodi che digitalizzano la gestione dei candidati. Grazie all’e-recruiting è possibile trovare i migliori candidati, rafforzare l’employer branding e alleggerire il lavoro alle risorse umane, e quindi diminuire i costi e le...
I colloqui di feedback non dovrebbero limitarsi a valutazioni senza cuore del personale. Infatti sia i dipendenti che i supervisori traggono vantaggi da un colloquio aperto e onesto. Per ottenere lo scopo occorre prepararsi e seguire un preciso filo del discorso. Vi presentiamo gli aspetti più importanti nel colloquio di valutazione dei dipendenti e vi diamo alcuni consigli.
Dopo aver inviato una candidatura di solito è necessario aspettare un po' di tempo prima di ricevere risposta. Quando vale la pena chiedere informazioni sullo stato di una candidatura? A seconda del datore di lavoro e del termine ultimo per la presentazione delle domande, prima o poi potrebbe essere il momento di farsi sentire via e-mail. Spieghiamo come andrebbe fatto e cosa considerare.
La cordialità non è mai sbagliata: con una bella lettera di ringraziamento dopo un colloquio, si fa una buona impressione sul responsabile del personale o sul futuro datore di lavoro. Un messaggio breve e gentile vi dà un vantaggio sugli altri candidati: emergerete dalla massa e lascerete un segnale positivo, sempre che sappiate battere sui giusti temi nel modo e nei tempi appropriati.
L’assistenza clienti è uno dei capisaldi di un’azienda di successo, indipendentemente che vi occupiate di un negozio online o mettiate a disposizione conti bancari. In questo senso già le imprese più piccole possono approfittare dell’utilizzo di un software CRM, grazie al quale è possibile dare, in maniera semplice e veloce, un ordine a tutti i dati dei clienti o degli acquirenti. Questi sistemi...
Un inventario corretto è la base per il futuro bilancio, ma è anche utile ai fini di una corretta valutazione interna dell’azienda. Ma che cos’è esattamente un inventario e in che modo è utile alle aziende? Quando si è obbligati a redigerlo? E come si differenziano i vari tipi di inventario l’uno dall’altro?
Nella nostra società in rapida evoluzione le persone tendono a lavorare su diversi progetti allo stesso tempo, sia nella loro vita professionale sia in quella privata. Per poter svolgere coscienziosamente tutti i compiti e raggiungere gli obiettivi prefissati è tuttavia necessario stabilire delle priorità. La matrice di Eisenhower serve a ordinare i compiti secondo la loro priorità. Vi spieghiamo...
Per chiunque abbia un’attività commerciale, non c’è suono più bello di quando si batte cassa. Ma non sono gli unici a prestarci attenzione. A tenere le orecchie aperte c’è anche l’Agenzia delle Entrate, la quale richiede che le venga fornito di anno in anno un preciso resoconto delle entrate (e delle uscite) avvenute in contanti; oltre chiaramente a tutte quelle con altri metodi di pagamento....
La possibilità di ricevere uno sconto invoglia i commercianti e i clienti a saldare il prima possibile le fatture. Non è comunque obbligatorio ricorrere a questa misura, ma si tratta solo di una concessione che l’azienda fa al cliente o al rivenditore. Il tipo di sconto applicato e l’importo effettivo variano quindi a discrezione dell’azienda. Ma come si calcola lo sconto?
Il fair value, che ha il significato di “valore equo”, è un concetto importante della contabilità nelle aziende ed è contenuto nei principi contabili internazionali IAS/IFRS. Questa nozione, nei settori in cui è previsto il calcolo del fair value, è diventata velocemente un’unità di valutazione decisiva a cui si attribuisce una particolare utilità decisionale. Ma cosa si nasconde dietro a questo...
Desiderate valutare adeguatamente un prodotto o un servizio, ma non conoscete l'ammontare delle spese generali? A differenza dei costi diretti, i costi generali come l'affitto di un edificio di produzione non possono essere attribuiti direttamente a un prodotto o servizio. Grazie al calcolo del sovrapprezzo delle spese generali è possibile determinare in percentuale il valore delle spese generali...
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