LinkedIn è diventato indispensabile nella ricerca del lavoro. Qui i responsabili del personale cercano i potenziali candidati per le posizioni vacanti. Un profilo LinkedIn ben gestito è essenziale per sfruttare al meglio la rete, dopotutto volete dare il meglio di voi stessi....
L'equilibrio tra lavoro e tempo libero implica molto più della distribuzione temporalmente equa di orario lavorativo e tempo libero. Il concetto di work life balance è una filosofia di vita che attraversa tutti gli aspetti della vita di una persona e affinché abbia successo sia i...
Avete ottenuto l’invito a un colloquio dopo aver inviato la vostra candidatura: ora non resta che prepararvi. Leggete i nostri consigli su come affrontare un colloquio di lavoro e scoprirete quali sono le regole non scritte che valgono universalmente in questi casi. Una volta...
L’assistenza clienti è uno dei capisaldi di un’azienda di successo, indipendentemente che vi occupiate di un negozio online o mettiate a disposizione conti bancari. In questo senso già le imprese più piccole possono approfittare dell’utilizzo di un software CRM, grazie al quale è...
L’organizzazione dell’orario di lavoro è una delle normative più importanti nel rapporto tra lavoratori e datore di lavoro. Ma che diritto anno i lavoratori per quanto riguarda le pause di lavoro? Che cosa si intende esattamente per pausa lavorativa? Quali sono le pause che vengono retribuite e quali no? Queste sono le domande a cui risponde questo articolo della Digital Guide.
Quando si svolge un’attività commerciale, è importante emettere le fatture correttamente. Tuttavia, oltre alle fatture ordinarie, è possibile emettere e registrare anche delle fatture semplificate, volte ad agevolare il disbrigo di questo compito. Ma quando è opportuno ricorrere a questo tipo di documento e in quali casi non è proprio possibile? Scopritene di più nell’articolo.
Assessment center: per alcuni un vero e proprio incubo, per altri il processo di selezione del personale più efficace. Un’attenta e intensiva valutazione dei candidati permette alle aziende di individuare il candidato perfetto per la posizione aperta. Quello che si fa è guardare oltre il mero curriculum vitae, considerando il candidato come individuo, con i suoi punti di forza e le sue debolezze.
Avete ottenuto l’invito a un colloquio dopo aver inviato la vostra candidatura: ora non resta che prepararvi. Leggete i nostri consigli su come affrontare un colloquio di lavoro e scoprirete quali sono le regole non scritte che valgono universalmente in questi casi. Una volta apprese, sarete in grado di prepararvi miratamente al colloquio superando il nervosismo e dando la migliore immagine di...
Con il termine crowdfunding si indica la possibilità di raccogliere donazioni per un progetto per mezzo di una campagna online ed è un metodo di finanziamento molto popolare tra privati o start-up. Nell’ambito del crowdfunding si sono affermati quattro modelli di base, che si differenziano a seconda dei compensi offerti in cambio delle donazioni. Vi mostriamo alcuni esempi di campagne di successo...
State pianificando la vostra strategia aziendale? La balanced scorecard di Kaplan e Norton vi aiuterà, permettendovi di realizzare un’analisi completa dell’azienda da diverse prospettive e fornendovi delle cifre significative per capire in quali aree la vostra azienda deve ancora migliorare. Determinate tutti i fattori di successo della vostra azienda per assicurarle un successo a lungo termine.
La ricerca di mercato è un processo importante che serve a far crescere l’azienda e a prendere decisioni. I clienti e coloro che vengono sottoposti ai test hanno un ruolo decisivo, in quanto la loro opinione è un indicatore per le possibilità di profitto. Per un’azienda è fondamentale monitorare regolarmente il mercato. Ma che cos’è esattamente una ricerca di mercato e perché è così importante per...
Il successo della vostra azienda dipende da diverse categorie di persone, che non lavorano tutte presso di voi o che non hanno azioni della vostra azienda. Gli stakeholder esterni, come fornitori e clienti, ma anche lo Stato e il pubblico generale, influiscono notevolmente sul successo della vostra azienda. L'approccio stakeholder si focalizza sulle loro esigenze.
Oggigiorno un elevator pitch avviene raramente in ascensore. Tuttavia, nel quotidiano ci ritroviamo spesso in situazioni in cui dobbiamo convincere il nostro interlocutore con una breve presentazione. È possibile suscitare l’interesse di un potenziale datore di lavoro o di un investitore in soli due minuti? Vi forniamo una guida per realizzare il perfetto elevator pitch.
Mobile recruiting o social media recruiting: più metodi che digitalizzano la gestione dei candidati. Grazie all’e-recruiting è possibile trovare i migliori candidati, rafforzare l’employer branding e alleggerire il lavoro alle risorse umane, e quindi diminuire i costi e le fluttuazioni. Pubblicare online le offerte di lavoro è un inizio, ma un software di gestione dei candidati può aiutarvi ancora...
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