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LinkedIn è diventato indispensabile nella ricerca del lavoro. Qui i responsabili del personale cercano i potenziali candidati per le posizioni vacanti. Un profilo LinkedIn ben gestito è essenziale per sfruttare al meglio la rete, dopotutto volete dare il meglio di voi stessi....
Solo se si parla in maniera costruttiva e gentile si può dare vita a un’atmosfera di lavoro produttiva. Per questo la comunicazione sul posto di lavoro è importante. Se si comunica in maniera adeguata con i propri colleghi (dai superiori ai nuovi arrivati) l’azienda ne trae...
L'equilibrio tra lavoro e tempo libero implica molto più della distribuzione temporalmente equa di orario lavorativo e tempo libero. Il concetto di work life balance è una filosofia di vita che attraversa tutti gli aspetti della vita di una persona e affinché abbia successo sia i...
Avete ottenuto l’invito a un colloquio dopo aver inviato la vostra candidatura: ora non resta che prepararvi. Leggete i nostri consigli su come affrontare un colloquio di lavoro e scoprirete quali sono le regole non scritte che valgono universalmente in questi casi. Una volta...
Con la lettera di presentazione avete la possibilità di presentarvi sia come persona sia come professionista. L’arte di una buona lettera di candidatura sta nel presentarsi nel migliore dei modi nei limiti di un foglio formato A4. Per fare in modo che i recruiter possano afferrare in breve tempo le informazioni più rilevanti, la maggior parte delle lettere di accompagnamento seguono la stessa...
In qualità di datore di lavoro, siete legalmente obbligati a rilasciare un attestato di servizio ai vostri dipendenti, sia che siano ancora impiegati presso di voi, sia che il rapporto di lavoro sia già concluso. Il dipendente ha diritto di richiedere un certificato di servizio lavorativo e deve farlo per iscritto. La struttura del documento segue alcuni standard che vi illustriamo in questo...
Un colloquio di lavoro non va preso sotto gamba, né per chi lo deve sostenere, né per chi lo deve condurre e prendere una decisione. Come fare un colloquio di lavoro a un candidato in maniera tale da farsi un’idea a 360°? Procedere in maniera strutturata e aperta, così come una comunicazione credibile, vi semplificano di molto il compito.
Nuove soluzioni Office? L’OX App Suite offre molte funzioni sul modello di Microsoft e Google, ma si prende cura anche della protezione dei dati. Lavorare insieme a documenti, condividere file mediante un archivio cloud e avere sempre pronti gli indirizzi importanti: con il pacchetto software di Open-Xchange gli utenti possono beneficiare di tutto quello di cui hanno bisogno per le attività...
Un acronimo utilizzato nelle feste è “BYOB” (“Bring Your Own Beverage”), ovvero: “Porta il tuo drink”. Si discosta, invece, da questo significato il termine “BYOD”. Infatti “Bring Your Own Device” mette in evidenza la possibilità di lavorare in ufficio con il proprio PC, evitando così di combattare con hardware aziendali. Tuttavia, anche se è sempre più diffuso il “Mobile Workplace”, ci sono...
I colloqui di feedback non dovrebbero limitarsi a valutazioni senza cuore del personale. Infatti sia i dipendenti che i supervisori traggono vantaggi da un colloquio aperto e onesto. Per ottenere lo scopo occorre prepararsi e seguire un preciso filo del discorso. Vi presentiamo gli aspetti più importanti nel colloquio di valutazione dei dipendenti e vi diamo alcuni consigli.
Miglioramento e apprendimento continuo: grazie al ciclo PDCA otterrete cambiamenti sostenibili sia sul lavoro che nella vita privata. Il modello, noto anche come ciclo di Deming, aiuta a migliorare i processi in tutte le situazioni possibili attraverso un processo iterativo, ciclico e controllato. Ma come si applica correttamente il metodo Plan, Do, Check, Act? Ve lo spieghiamo confrontando...
Dopo aver inviato una candidatura di solito è necessario aspettare un po' di tempo prima di ricevere risposta. Quando vale la pena chiedere informazioni sullo stato di una candidatura? A seconda del datore di lavoro e del termine ultimo per la presentazione delle domande, prima o poi potrebbe essere il momento di farsi sentire via e-mail. Spieghiamo come andrebbe fatto e cosa considerare.
La cordialità non è mai sbagliata: con una bella lettera di ringraziamento dopo un colloquio, si fa una buona impressione sul responsabile del personale o sul futuro datore di lavoro. Un messaggio breve e gentile vi dà un vantaggio sugli altri candidati: emergerete dalla massa e lascerete un segnale positivo, sempre che sappiate battere sui giusti temi nel modo e nei tempi appropriati.
Nella nostra società in rapida evoluzione le persone tendono a lavorare su diversi progetti allo stesso tempo, sia nella loro vita professionale sia in quella privata. Per poter svolgere coscienziosamente tutti i compiti e raggiungere gli obiettivi prefissati è tuttavia necessario stabilire delle priorità. La matrice di Eisenhower serve a ordinare i compiti secondo la loro priorità. Vi spieghiamo...
La produttività svolge un ruolo di primo piano nella gestione di un'azienda di successo. Questa sezione offre ai datori di lavoro e ai dipendenti un'ampia gamma di suggerimenti su come incrementare la produttività sul posto di lavoro, partendo dagli strumenti per la gestione dei progetti e per la collaborazione, comprese la motivazione personale e la gestione del tempo.
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